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合肥標志設計公司_合肥LOGO設計案例分享-天嬌標志設計官網

瀏覽:  時間:2020.06.12  來源:東莞天嬌廣告設計

原標題:合肥標志設計公司_合肥LOGO設計案例分享-天嬌標志設計官網

跟我們所有人一樣,奧利其實并不想做出改變。合肥標志設計公司想要待在他所處的地方,待在自己的舒適區中,做他時常做的事情。保持不變是安全可靠的,改變則是冒險的。因此品牌不得不做所有的努力,向合肥標志設計公司展示為什么自己建議奧利做的事情會比什么都不做更好。


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這很容易讓人想到,說服就是讓人們做一些違背他們意愿的事情一一推著他們跨過第一章所提到的橋。合肥標志設計公司但那其實是強迫或脅迫,不是說服。沒有一個設計撰稿人能讓讀者做任何他們內心確實不想做的事。(如果這個讀者永遠不可能購買這個產品,那么他就不是你在第四章中確定的目標群體的一員。)

合肥標志設計公司為了說服讀者,你必須小心地選擇論據,讓他們心中的情緒天平傾斜,讓讀者根據你的信息來行動所得到的益處,超過忽略你的話帶給他們的益處。一旦你做到了那些,讀者的想法和情緒就會協同一致,他們就會按你的信息指示行動了。帶有目標的說服。


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若有簡單的、合肥標志設計公司定義清晰的目標,說服的效果最好。品牌在這個對話中并未試圖把奧利轉變成為一個健身狂熱粉絲。他只是想要讓奧利試戴一個健康追蹤器。如果奧利真的戴了這個追蹤器,品牌就將成功。

同樣的道理,合肥標志設計公司的設計不需要轉變讀者的世界觀。它只需要讓讀者采取行動一一通常是嘗試使用一個產品或是聯系一個公司。合肥標志設計公司為了讓這件事發生,讀者沒必要接受你提出的每一個號召,也不需要認可該品牌的所有價值觀。
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